在竞争激烈的金融科技行业,抹茶交易所（MEXC）以“员工是企业最核心的资产”为理念，构建了一套兼具人文关怀与成长价值的福利体系，让团队在高效工作的同时，也能感受到如“抹茶般清新醇厚”的归属感。
健康关怀，守护“元气”基础
抹茶交易所将员工身心健康放在首位，除五险一金、年度体检外，公司内部设有“能量加油站”，免费提供有机茶饮、健康小食，并定期邀请营养师开展饮食讲座；瑜伽室、健身房等设施全天开放，瑜伽课、晨跑俱乐部等活动每周常态化开展，帮助员工在工作之余释放压力，保持活力。
成长赋能，助力“职业进阶”
针对金融行业知识迭代快的特点，公司设立“抹茶学院”，提供专业技能培训、行业大咖分享会、外语课程等资源，支持员工考取CFA、FRM等证书；推行“双通道晋升机制”，技术、运营、管理等多路径发展机会，让每位员工都能找到适合自己的成长轨迹，年度海外峰会参与权、创新项目孵化基金等福利，更激励员工大胆探索，实现自我突破。
